Livslångt lärande gynnar anställda

Livslångt lärande gynnar anställda, företag och regeringar, menar World Economic Forum. Att frivilligt bedriva ny kunskap och färdigheter under hela ditt liv kan inte bara skapa god hälsa, rikedom, livskvalitet och framtidsutsikter för dig själv och din familj, men det kan ha enormt positiva effekter för företag som investerar i livslångt lärande av deras anställda.

Den här artikeln undersöker några av dessa effekter i detalj och föreslår hur du kan starta ditt eget livslånga lärande eller dina anställdas.

Livslångt lärande gör arbetarna bättre på sina jobb

Livslångt lärande driver ekonomin genom att se till att arbetstagare är:

Mer skicklig

Mer produktiv

Lyckligare

Både Mental Health Foundation och NHS rekommenderar livslångt lärande för att förbättra mental välbefinnande, livstillfredsställelse och förmåga att hantera stress.

Detta främjar följaktligen längre arbetsliv och minskar vårt beroende av regeringen när vi går i pension. "Att stödja lärande senare i livet hjälper till att fördröja uppkomsten av beroende bland snabbt åldrande befolkningar", säger professor i utbildning, Alan Tuckett i sin artikel.

Tekniska framsteg driver behovet av fortbildning

Arbetstagare måste hålla jämna steg med ökande skift på arbetsplatsen, eftersom industrier och arbetsplatser går framåt i en fantastisk takt. Enligt Forbes.com "fördubblas den genomsnittliga mänskliga kunskapen var 13: e månad och IBM förutspår att informationen under de närmaste åren kommer att fördubblas var 11: e timme."

Vad betyder detta i praktiken? Eftersom jobb som involverar rutinmässiga uppgifter som lätt kan automatiseras av teknik håller på att minska, ökar detta behovet av arbetare att utbilda sig för att utföra jobb som kräver större expertis. Samtidigt växer jobb som behöver mer kognitiv skicklighet och kreativitet i antal - det här är bra nyheter för de livslånga eleverna bland oss.

Teknik driver behovet av livslångt lärande. "I många yrken har det blivit viktigt att förvärva nya färdigheter i takt med att etablerade blir föråldrade", argumenterar en särskild rapport från The Economist. ”En examen i början av en yrkeskarriär svarar inte på behovet av fortlöpande förvärv av nya färdigheter ... Yrkesutbildning är bra för att ge människor arbetsspecifika färdigheter, men även de måste uppdateras om och om igen under en karriär som varar i årtionden. ”

Om du vill vara en livslång anställd måste du vara en livslång lärare. "Tillsammans med personlig inlärning blir personlig karriärpatning snabbt den nya normalen."

https://hanson.net/users/kevlevrone

https://hanson.net/users/johnmorgan

https://gamesurge.net/profile/kevlevrone/

https://gamesurge.net/profile/johnmorgan/

https://paper.li/ShC5ugHrdpuFowMD59rqN#/

https://paper.li/k7Dbac71M4sHyCsBB5Hle#/

https://letterboxd.com/kevlevrone/

https://letterboxd.com/nicjonson/

https://www.wattpad.com/user/kevlevrone

https://www.wattpad.com/user/nicjonson

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Stadier av arbete med en uppsats

Stadier av arbete med en uppsats Om du har svårt att börja skriva en uppsats kan du följa våra råd. Det är möjligt att de kommer att vara användbara för dig i praktiken. Börja skriva en uppsats genom att analysera kärnan i frågan, försök att bilda dig en egen åsikt om den. Ju mer du lär dig om ämnet för uppsatsen från böcker och artiklar, desto mer exakt kommer du att kunna förstå vad som står på spel. Använd olika litteraturkällor för att hitta olika åsikter om din fråga. Så du kan titta på det mer detaljerat. Och vad som är viktigt, från olika sidor. Det kommer också att vara användbart att bläddra i ytterligare litteratur. Detta är nödvändigt för att du ska kunna välja lämpliga exempel och citat för dig själv, med hjälp av vilka du kan bekräfta din åsikt eller kritiskt analysera de författares positioner som inte sammanfaller med din. I den sista delen av din uppsats bör du formulera en allmän slutsats som du kan sätta en ljus slutpunkt på. Att skriva en uppsats kräver av studenten,
Далее...

Læring, som de sier

Læring, som de sier, er en uendelig prosess og er veldig avgjørende for mennesker. Og når du er ansatt, blir læring din styrke til å komme videre. Læring har vært et begrep som har utviklet seg med tiden som ikke ender med en grad eller etter at du slår deg ned med en god jobb. Det er en livslang prosess. Du finner alltid noe nytt å lære hver dag. Og på en eller annen måte mellom all den kaotiske utviklingen, har vi brukt forskjellige måter og midler for å lære nye ting. Hjernen vår har tilpasset seg forskjellige metoder og ideologier, slik at det er enkelt å forstå det nye forretningsmiljøet og endringene. For å holde tritt med fremdriften i dagens verden, må du hele tiden holde deg oppdatert med nye ferdigheter og kunnskaper. I følge en undersøkelse har 54% av de ansatte sagt at det er viktig for dem å få opplæring og utvikle nye ferdigheter gjennom hele arbeidslivet for å holde tritt med endringene på arbeidsplassen. 70% av de ansatte har også gitt uttrykk for hvordan utviklingsmuli
Далее...

Moderna karriärer

Moderna karriärer är som nonstop transportband - du måste fortsätta att röra dig och lära dig oavsett vilken karriärstadium du har. Att vara nöjd är ett tänkesätt som riskerar oss. Tänk på hur snabbt industri, företag och teknik utvecklas - så här blir våra anställda kvar. Att införa livslångt lärande säkerställer att talang förblir smidig, anpassningsbar och redo att fylla nästa organisatoriska klyfta. I dagens arbetsklimat banar livslångt lärande väg för nuvarande och framtida framgång. I de mest grundläggande termerna är en livslång inlärare någon som fortsätter att förvärva nya färdigheter och möjligheter långt över sina formella utbildningsår. Det handlar inte bara om att studera nya ämnen utan också för att utveckla en öppensinnad, positiv attityd om världens dynamiska natur. Den personliga utvecklingen fortsätter tillsammans med den professionella utvecklingen. En livslångt lärande letar efter möjligheter att utöka sin kunskap och förståelse. Medan kvalifikationer hjälper till m
Далее...